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indennità di disoccupazione ordinaria ed a requiisiti ridotti 1

Esaminiamo ora una prestazione non pensionistica istituita con R.D.n°

1827/35,l'indennità di disoccupazione ordinaria,spettante al lavoratore

licenziato;qualora sia comprovata da parte del lavoratore la giusta cau-

sa(mancato pagamento della retribuzione,molestie sessuali,variazione

delle mansioni etc)ugualmente sarà corrisposta l'indennità.
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indennità di cassa integrazione
ordinaria e straordinaria
Esaminiamo ora la prestazione di Cassa integrazione,istituita

originariamente in periodo di guerra ,e,poi,istituzionalizzata

con lo scopo di integrare o sostituire in alcuni casi,lo stipen-

dio di categorie di lavoratori,che perderanno la retribuzione

a seguito di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa.

Al tempo stesso tale prestazione consente all'azienda di non

licenziare i lavoratori e di riutilizzarli una volta superate le

difficoltà,che hanno comportato sospensione o riduzione di

attività lavorativa.

assegni x nucleo familiareEsaminiamo ora la prestazione non pensionistica degli asse

gni per il nucleo familiare.

Ai sensi dell'art.9 della L.903/77 che fissò la parità tra uomini

e donne in materia di lavoro,fu disposto che,alternativamente

potessero essere corrisposti alla donna lavoratrice o pensio-

natacome per l'uomo.
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Quali categorie di lavoratori e pensionati ne hanno diritto?

Nel settore privato:

-lavoratori dipendenti in attività;

-disoccupati indennizzati;

-lavoratori cassintegrati;

indenjità di malattia ed estratto conto 1
Notizie utili su estratto ed indennità di malattia per colf e badanti

Permessi-16 h annue ,se conviventi col datore di lavoro;

" -12 h annue,se non conviventi

per lavoratore a 25 h settimanali-10 h annue (al mese 50 ').

Matrimonio:15 gg di ferie

Malattia-con 6 mesi di servizio -8 gg retribuiti e 10 gg di conservazione

del posto.
-con 6 mesi + 1 gg sino a 2 anni-10 gg retribuiti + 45 gg di

conservazione del posto.

indennità di mayternità Notizie -flash su indennità di maternità per le lavoratrici 1

Esaminiamo ora una prestazione che interesserà le lavoratrici-madri,

l'indennità di maternità istituita con la Legge 1204/71.

La L.53/2000 l'ha modificata,offrendo tutela giuridica non solo alle

lavoratrici-madri,ma anche ai lavoratori-padri,corresponsabilizzando-

li in questo compito di natura sociale.
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Cos'è l'indennità di maternità?

E' un'indennità sostitutiva della retribuzione che viene corrisposta al-